我所面對的挑戰，就是大家會面對的挑戰。從一個fresh graduate開始，自費到外國留學，加盟各大企業，經歷人生多個轉捩點，最後成為CEO。

那時，大專未畢業，曾得到一間大型廣告公司賞識而被邀加入，想不到因為英語欠佳而被外籍僱主奚落。我可以自悲自憐，但我激勵自己，反思自己的不足，儲錢出國留學增進英語能力和擴闊視野。取得碩士學位後，自此我繼續以樂觀進取的態度，從middle-management，逐步攀上管理階梯。當時我遇到第一位伯樂Oscar，他亦是我一位很好的mentor，他領導我教會我新的思考方法，讓我在職場上可以發揮自如。

於1993年我加入Kalm's，將Forever Friends引進香港，推動更多人以賀卡和精品來表達他們的關懷愛意;此外，又將歡樂帶給喜愛Hello Kitty的朋友。隨後我加入Mattel Toys，將Barbie重新定位，拓展中港台市場。經過不斷摸索，輾轉尋覓，以為已找到自己喜愛的工作。那時作為大中華主管，職權越大，生活越不平衡，人也越不快樂。我開始問自己：人生的終極目標是甚麼? 是快樂!

讓自己和他人快樂。最後我放棄CEO職務，於2000年首次為理想創業，可惜不成功，遂加入另一跨國企業掌管大中華及東南亞業務，但並沒有為我帶來快樂，最終我選擇離開。

有那麼一段日子，我曾經因為自己的過度理想主義而感到迷失。直至學習九型人格學，才領悟到自己的本源性格與盲點，原來我一直只是順應社會認同的成功人士的準則來選擇自己的職業，但其實，我的理想是和一群理念相同的朋友，做對大眾有正面影響的事業。我認清自己最大的資產並不是職銜，而是創意、多年管理和市場學策劃經驗，因而決定將實戰經驗傳受他人。我的CEO mindPower管理顧問及培訓公司因此而創立。